工伤事故后私了,公司不盖章的协议有效吗?

常山县律师 2025-06-08
工伤私了协议效力需具体分析。依据《民法典》,未上报工伤且私了,协议无效,因违反法律强制规定,破坏劳动安全制度,损害劳动者权益。
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工伤私了常见处理方式有确认协议效力、协商或诉讼。若协议无效或赔偿低,可选择协商增加赔偿或提起诉讼维护权益,根据具体情况选择。
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工伤私了协议需审慎。操作如下:1.确认协议是否上报工伤并启动认定,未上报则无效;2.若已上报,检查赔偿是否达标,低则可协商或申请变更;3.协商无果,提起诉讼维护权益。

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