公司乱扣绩效怎么解决最有效
常山县律师
2025-06-16
公司乱扣绩效可投诉举报或申请劳动仲裁解决。依据《劳动法》，公司无理由克扣绩效属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司乱扣绩效的常见方式有投诉举报、劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性，若证据确凿，可直接投诉；若证据不足，建议先收集证据后再申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司乱扣绩效应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、绩效制度等；2. 先尝试与公司沟通解决；3. 若无果，向劳动监察大队投诉或打12333投诉；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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