培训期间不发工资只发补贴不合法。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。长期不发可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训应发工资。操作：1. 与公司人事沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起仲裁；4. 必要时，可诉诸法院维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间应发工资，不发可投诉或协商。建议先与公司沟通，了解原因并争取合法权益；若无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。
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