社保已交9年了，退休是什么时候？

退休年龄与出生年份和社保缴纳年限有关，需根据具体规定判断。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（干部为55周岁），但这一规定可能因地区、职业等因素有所不同。同时，社保缴纳年限是影响养老金领取的重要因素，但并非决定退休年龄的唯一因素。因此，无法仅凭出生年份和社保缴纳年限准确判断退休年龄。提醒：若对退休年龄有疑问，或发现单位在退休年龄问题上存在违法行为，如强迫提前退休或延迟退休，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括查询相关政策法规、咨询社保部门或劳动监察部门、以及寻求法律援助等。选择建议：首先，应查询最新的政策法规，了解退休年龄的具体规定。其次，如有疑问，可咨询当地社保部门或劳动监察部门，获取官方解答。若权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策法规：通过政府官方网站、社保局网站等途径，查询最新的退休年龄政策法规，了解女性职工的退休年龄规定。2.咨询官方部门：如有疑问，可拨打当地社保局或劳动监察部门的咨询热线，或前往现场咨询，获取官方解答和指导。3.寻求法律援助：若单位在退休年龄问题上存在违法行为，如强迫提前退休或延迟退休，导致个人权益受损，可寻求法律援助。律师将根据实际情况，提供法律建议，协助通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自身权益。