公司未经允许处理辞职，劳动者有权举报或仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者在法定解除情形下可单方面辞职，公司不批且拒付补偿金将违法，可能面临法律制裁，损害公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批辞职，常见处理方式为举报至人社局或申请劳动仲裁。选择时，若公司存在明显违法行为，如拖欠工资等，建议直接仲裁；若情况尚不明朗，可先举报，由人社局介入调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批辞职可这样处理：1. 若公司违法，如未签合同、未缴社保，收集证据后直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并索赔。2. 若情况不复杂，可先尝试与人社局联系，举报公司不当行为，由官方介入调解。3. 无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，如辞职信、聊天记录、工资单等，以备不时之需。
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