上班扭半月板撕裂可能算工伤。根据《工伤保险条例》，半月板撕裂若因工作原因造成，可认定为工伤。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为申请工伤认定。应准备医疗证明、劳动关系证明等材料，向人社局提出工伤认定申请。根据认定结果，可选择申请工伤赔偿或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半月板撕裂处理：1. 立即就医并保存医疗证明。2. 向单位报告，由单位向人社局申请工伤认定。3. 如单位未申报，个人可直接向人社局申请。4. 认定为工伤后，申请工伤赔偿；未认定则考虑劳动仲裁。
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