单位不给盖实习证明怎么办

单位拒绝开具实习证明，可尝试沟通解决。实习证明是实习生权益，单位应合理提供。分析：实习证明是实习生完成实习任务后应得的证明文件，对于实习生的学业、就业均具有重要意义。单位拒绝开具实习证明，可能侵犯了实习生的合法权益。建议首先与单位负责人或人力资源部门进行沟通，了解拒绝开具的具体原因，并尝试协商解决。提醒：若单位持续拒绝且态度强硬，或实习证明对实习生影响重大（如影响毕业、就业等），应及时寻求学校、律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1. 协商解决：明确表达开具实习证明的诉求，提供实习期间的证据（如工作日志、任务完成记录等），争取单位的理解和支持。2. 第三方调解：向学校就业指导中心或实习指导老师反映情况，请求其协助与单位沟通，争取调解解决。3. 法律途径：若协商和调解均无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供实习合同、工作记录等证据，请求其介入处理。必要时，可咨询律师并考虑提起民事诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是协商解决，通过沟通争取单位的理解和支持；二是寻求第三方调解，如学校就业指导中心、实习指导老师等；三是法律途径，包括向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等。选择方式时，应考虑问题的严重程度、个人实际情况及成本效益等因素。一般建议先尝试协商解决，若无效再考虑其他途径。