员工休假在家突发脑溢血，公司通常无责任。依据《劳动合同法》等，非工作时间非工作原因，公司不担责。若不及时处理，可能影响员工权益认知，但对公司无直接法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假突发脑溢血，公司常见处理是关怀慰问。若员工申请病假或工伤认定，公司需按流程处理。选择处理方式需依据实际情况，确保合法合规且人性化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假脑溢血，公司无责但需关怀。操作：1. 及时了解情况，表达慰问；2. 若员工提出病假申请，按公司规定办理；3. 若涉及工伤争议，建议员工申请工伤认定，公司配合提供必要材料。
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