年休假按天算，非8小时。依据《职工带薪年休假条例》，年休假天数依据工作年限确定，国家法定休假日、休息日不计入内。不及时安排年休假，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按天。处理方式：1. 按工作年限安排相应天数休假；2. 若无法休假，需征得员工同意后支付年休假补偿。操作需遵循《职工带薪年休假条例》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按天计算，处理方式有安排休假或支付补偿。选择时应考虑员工意愿、工作安排及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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