档案中有证明材料，该如何处理？

可申请工龄更正，提交档案中的证明材料。分析：工龄对于退休待遇有重要影响，发现工龄少算应及时处理。从法律角度看，你有权依据真实的工作记录要求单位更正工龄。若单位拒绝更正，可能涉及权益受损。提醒：若单位无视你的合理请求，或更正过程遭遇阻碍，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位人事部门沟通，说明情况并提交档案中的证明材料，要求更正工龄。2.若单位拒绝更正，可书面提出异议，并保留相关证据，如邮件、信函等。3.协商无果后，准备劳动仲裁申请材料，包括个人身份证明、工龄证明材料、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。4.如仲裁结果仍不满意，可准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位更正工龄并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通协商，提交证明材料要求更正；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首选与单位协商，因为这通常是最快捷、成本最低的方式。若协商不成，再考虑法律途径。