离职压力的半个月工资是依据之前还是之后的薪
常山县律师
2025-04-26
离职压的半个月工资依据之前薪资发放。依据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。拖欠工资会影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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