工作期间突发疾病公司报销医药费合法吗

公司报销医药费需视情况而定，未缴医保需赔偿可报销部分。依据《劳动法》等规定，公司未为职工缴纳基本医疗保险，应赔偿职工根据医保可报销的医疗费。不及时处理可能导致职工权益受损，影响公司声誉及面临法律诉讼。
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公司报销医药费视情况。1. 已缴医保且工伤认定：由工伤保险支付医疗费。2. 未缴医保：公司需赔偿职工根据基本医疗保险可报销的医疗费。3. 不能认定工伤：公司按职工工作年限给予医疗期，并支付医疗期内病假工资或疾病救济费。
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处理方式需根据是否缴纳医保和工伤认定情况决定。已缴医保且能认定工伤，由工伤保险支付；未缴医保，公司需赔偿医保可报销部分；不能认定工伤，公司按医疗期规定处理。