法院起诉确定劳动关系怎么办

确定劳动关系需通过法院起诉，诉讼时效为3年。依据《中华人民共和国民法典》，自知道权利受损之日起算，超时可能不受保护。不及时处理可能导致权益无法维护。
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起诉确定劳动关系，操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与对方协商；3. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼，依据《民法典》等维护权益。
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处理劳动关系确认问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。