签订劳动合同没拿到劳动合同

如果用人单位拒绝提供劳动合同，您完全可以通过法律途径维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位拒不提供，您可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求用人单位提供劳动合同并可能获得相应赔偿。这是法律赋予您的正当权益。
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从法律角度看，用人单位未提供劳动合同可能承担以下责任：1、根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需支付双倍工资作为补偿；2、若因未签订劳动合同导致劳动者权益受损，用人单位还需承担相应的赔偿责任；3、用人单位可能面临劳动监察部门的行政处罚。
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除了申请仲裁，您还可以：1、与用人单位进行协商，明确表达您希望获得劳动合同的需求；2、若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并调解；3、必要时，可以寻求法律援助或提起劳动诉讼，通过司法途径解决问题。