交社保后辞职又去上学,毕业了还是应届生吗

交社保后辞职上学，毕业后通常仍视为应届生。分析：应届生身份主要取决于毕业时间和是否参与全职工作。交社保后辞职上学，并未持续从事全职工作，且毕业后处于初次寻找工作的状态，因此一般仍被视为应届生。但需注意，不同招聘单位对应届生的定义可能有所不同，有的可能要求从未交过社保。提醒：若招聘单位明确要求应届生必须从未交过社保，或对应届生有其他特殊定义，此时问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的认定并非由法律明确规定，而是由招聘单位根据其招聘需求自行设定。选择处理方式时，应首先了解招聘单位对应届生的具体要求，再结合自身实际情况进行选择。若招聘单位对应届生身份有严格要求，可尝试通过沟通、解释或提供其他证明材料来争取机会。
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具体操作：1. 了解招聘单位要求：在应聘前，详细了解招聘公告中对应届生的具体要求，包括是否要求从未交过社保、毕业时间等。2. 准备证明材料：根据招聘单位的要求，准备相应的证明材料，如毕业证书、未就业证明（如有需要）等。3. 沟通解释：若招聘单位对应届生身份有疑虑，可主动沟通解释自己的情况，说明交社保是之前的短暂工作经历，并未影响应届生身份。4. 寻求专业帮助：若招聘单位坚持认为不符合应届生要求，可寻求专业人士的帮助，如法律顾问或人力资源专家，以寻求更合适的解决方案。