离职报告通常可在提出后30日内拿到。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日提交离职报告，确保交接顺利。未及时提交可能影响劳动关系终止及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职报告，常见方式为书面提交并等待审批。根据《劳动合同法》，提前30天书面通知雇主，确保报告内容明确，包含离职原因及签名。审批时间依公司流程而定，建议主动沟通加快进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告处理如下：首先，提前30天书面提交离职报告给HR；其次，确保报告内容详尽，含离职原因及工作交接说明；最后，等待HR审核及公司正式回复，完成离职手续。期间需保持沟通，确保交接无误。
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