员工辞职不办手续，单位可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可离职，单位应办理手续。不处理可能导致劳动争议，影响单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不辞而别，单位应：1. 书面通知员工限期办理离职，保留证据；2. 若员工逾期未归，可按旷工处理，依据公司规定执行；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不辞而别，单位可书面通知办理离职，或按旷工处理。选择方式需视员工离职原因、工作交接情况等因素决定，确保合法合规。
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