癫痫患者在医疗期内享有不被辞退的权利。若用人单位违法辞退，根据《劳动合同法》第四十八条，劳动者有权要求继续履行劳动合同或主张用人单位支付赔偿金。赔偿金计算依据为《劳动合同法》第八十七条，即按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。这表明，保护劳动者在医疗期内的权益是法律明确规定的，违法者将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫患者医疗期满后无法胜任工作，用人单位有两种合法处理方式：1. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同；2. 额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这两种方式均需确保符合《劳动合同法》第四十条的规定，以保障双方的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫患者找工作时，应了解自己的法律权益，如医疗期内的保护、不能胜任工作时的处理规定等。在签订劳动合同时，明确工作内容、岗位调整、医疗期及辞退条件等条款。如遇权益受损，可依据《劳动合同法》等相关法律，通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
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