拖欠工资一个月可要补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金，严重时可能影响劳动者生活及权益，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可举报、申请仲裁或起诉处理。建议先尝试与用人单位协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍未解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通协商；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交拖欠工资证据并举报；3. 如行政处理不满意，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不理想，15天内向法院提起诉讼。
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店里买的手镯写不退不换可以退吗
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某某投诉流程及时间
劳动监察大队投诉需按流程进行，处理有明确时间规定。依据《劳动保障监察条例》，投诉需在行为发生2年内，明确被投诉单位且属监察范围。不及时处理可能导致权益持续受损，影响正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨