法定节假日上班，薪资按三倍计算。依据《劳动法》等，三倍工资指加班当天工资为日常三倍，未支付将侵害员工合法权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班薪资问题，常见处理是协商或诉讼。首选与雇主协商，无法达成一致时，可依法提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日三倍薪资。操作：1. 确认加班日期是否属法定节假日；2. 计算三倍薪资数额（基本工资21.75*300%）；3. 与雇主沟通支付；4. 若拒付，收集证据，考虑法律途径维权。
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