主管因工作不需要那么多人要求员工下班，员工有权拒绝并协商。若协商无果，可依据《劳动法》申请调解或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主管要求员工下班处理：1. 若工作已完成，明确拒绝主管要求，并说明理由。2. 若主管坚持，向上一级领导或人事部门反映情况并请求调解。3. 调解无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对主管的不合理要求，员工首先应与主管协商；协商不成时，可请求上级或人力资源部门调解；若仍无法解决，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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