代书遗嘱在符合法定条件时有效。依据《民法典》，需行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，且有两个以上见证人在场见证等，否则无效。若遗嘱无效，可能导致遗产分配纠纷，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有.

微信零时限制社交场景功能后，恢复时间因情况而异，一般24小时内可恢复。从法律角度看，微信作为社交平台，有权依据其社区规则对用户行为进行管理。当用户行为违反规则时，微信会采取限制措施。这种限制通常是临时的，旨.

生育险交够两年中途断了不可以报销。分析说明：从法律角度来看，生育保险的报销需要满足一定的条件，其中包括用人单位已为职工缴纳一定时间的生育保险，并且在报销期间生育保险必须处于正常缴纳状态。如果生育险在报销.

协议离婚对方不给钱，可向法院起诉要求履行。依据《婚姻法》等，离婚协议有法律效力，必须履行，否则可申请强制执行。不及时处理可能导致权益受损，影响财产分配和子女抚养。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

退休工资按基础养老金、个人账户养老金等计算，异地交社保也如此。从法律角度看，异地交社保退休工资的计算方式依然遵循国家统一的养老金计算公式，即基础养老金加个人账户养老金。基础养老金与当地上年度职工月平均工.

如果物业公司以护栏拆除为由不退还装修押金，您确实可以依据相关法律法规进行维权。根据《民法典》的相关规定，物业公司作为押金收取方，应在业主装修完毕并检验合格后履行退还押金的义务。若物业公司无故拒绝退还，您.

离婚后想变更监护权，需向法院申请。依据《民法典》，若监护人严重损害被监护人利益，可申请变更。不及时处理，可能影响孩子身心健康及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

转述坏话后朋友打人违法，需承担法律责任。依据《中华人民共和国刑法》，打人者将视被打者受伤情况受罚，重伤者可判3-10年有期徒刑。不及时处理可能导致事态恶化，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

宅基地收据遗失可申请补办。依据《房屋登记办法》，需先登报声明原收据作废并征求异议，无异议后申请补办。不及时处理可能导致权益受损，无法证明宅基地购买情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

案：离婚后户口在前夫家，再婚生的孩子一般不能落户前夫家。分析说明：从法律角度来看，离婚后女方虽户口仍在前夫家，但与前夫已无婚姻关系，再婚所生育的孩子与前夫无血缘关系，因此不具备落户前夫家的法律基础。户籍.

手机号被永久封号可申请解封。依据《电信条例》等，你有权申请解封并应得到合理处理。若不及时处理，可能影响你正常使用通信服务，造成不便。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

到今年（假设当前年份为2025年），您已经满16周岁。分析：根据公历年份的计算，从2009年6月到2025年6月，时间跨度为16年，因此您已经满足了16周岁的年龄要求。在法律上，年龄的计算通常基于公历年份，且一般按照出生日期的对应.

赌博罚款派出所应开收据。依据《行政处罚法》，罚款必须出具统一收据，否则当事人有权拒缴。未开收据可能导致罚款行为不合法，影响执法公信力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

微信被封可申诉解封。依据《微信个人账号使用规范》，违规封号可申诉，不及时处理可能导致账号永久封禁，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被封.

转转卖家找回账号，买家可要求退款并投诉平台介入。分析说明：从法律角度看，游戏账号等虚拟财产的交易受法律保护。若卖家在交易后恶意找回账号，可能构成诈骗或盗窃，属刑事犯罪。买家有权要求卖家退款并赔偿损失。提.

警告处分一般不影响工资，但会影响党内职务提升。依据《中国共产党纪律处分条例》，受警告处分一年内不得党内提升，考核不得评优。若不及时反思改正，可能影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您对于12345市长热线的处理结果持续不满，这确实是一个需要关注的问题。根据市长热线的工作原则，包括‘统一受理、分类处理、限时办结’等，若处理结果未能满足您的期望，您可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法.

不做伤情鉴定可以和解，但须双方同意。依据《治安管理处罚法》等，无伤情鉴定也可调解，但调解不成将依据现有材料处罚，民事赔偿需诉讼解决。不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

楼房地暖漏水，责任需具体判定。依据相关法律规定，如为房屋质量问题，开发商应负责。《商品房销售管理办法》等规定明确了开发商的质量担保责任，不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

暑假工工资被扣保险费不合法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。被扣工资可投诉或起诉，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.