中秋节学校不放假是不是违法的？

中秋节学校不放假不一定违法，需视具体情况而定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是国家法定假日，用人单位应安排劳动者休假。但学校作为教育机构，其放假安排可能受到教育部门特殊规定或教学计划的影响。若学校因特殊原因（如紧急教学任务、疫情等）调整放假安排，并已提前告知学生及家长，且安排了相应的补偿措施（如调休、补课等），则不视为违法。提醒：若学校未提前通知且未安排补偿措施，学生及家长可向教育部门反映。若问题未得到妥善解决，可能表明问题比较严重，建议寻求法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度，针对学校不放假的问题，常见的处理方式包括：1.沟通协商：首先尝试与学校管理层进行沟通，了解不放假的原因，并表达个人或家长对此事的关注和诉求。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地教育部门或相关行政机关进行投诉，要求其介入调查并给出处理意见。3.法律途径：在必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应根据具体情况和个人意愿来决定，优先考虑沟通协商，若无法解决问题再考虑投诉举报或法律途径。
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具体操作：在法律角度下，针对学校不放假的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若学校因紧急教学任务调整放假安排，并已提前通知且安排了补偿措施，学生及家长应理解并配合学校安排。2.若学校未提前通知且未安排补偿措施，学生及家长可首先与学校管理层进行沟通协商，要求解释原因并给出解决方案。3.若沟通无果，可向当地教育部门或相关行政机关提交书面投诉材料，详细陈述问题并附上相关证据（如学校通知、教学计划等）。4.若投诉未得到妥善解决，可考虑寻求法律援助或咨询律师，准备相关证据材料并考虑提起诉讼。在此过程中，应保持冷静理性，依法维权。