上班期间公司不交社保能有补偿吗

公司不交社保，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，企业须为员工缴纳社保，不交则违法，员工可投诉要求补缴，甚至解除合同并索赔。
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公司不交社保，常见处理方式是举报投诉或解除合同。若希望继续工作，可选择向劳动行政部门举报要求补缴；若不想继续，则解除劳动合同并要求经济补偿。
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公司不交社保可维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，要求单位补缴社保；2. 若单位拒绝，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金；3. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。