员工工作失误，公司需要承担多少比例的赔偿？
常山县律师
2025-04-27
员工工作失误赔偿比例需视情况而定。依据《劳动合同法》等，故意造成需全额赔偿，过大过失则部分赔偿，比例由法官确定，一般过失无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司正常运营和员工士气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失误赔偿需分情况。操作如下：1.故意造成损失，要求全额赔偿；2.过大过失，协商部分赔偿，考虑过错及损失；3.一般过失，无需赔偿，但需警示。协商不成，可起诉由法院判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作失误赔偿常通过协商或起诉解决。建议先与员工协商，考虑员工过错程度、损失大小等因素确定赔偿比例。协商不成时，再依法起诉，由法院裁决。
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