员工离职拿走公司手机，属于违法行为。根据《刑法》相关规定，员工利用职务便利非法占有公司财物，可面临有期徒刑、拘役及罚金等处罚。若不及时处理，可能导致公司财产损失，且影响公司正常运营及员工管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职拿走公司手机，常见方式有报警或起诉。选择时，应考虑手机价值、员工行为性质及对公司影响。若手机价值高或员工行为恶劣，建议立即报警；若情况较轻微，可先尝试内部沟通解决，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职拿走手机，需处理。操作如下：首先收集证据，如监控、聊天记录等；其次评估手机价值及员工行为性质；若价值高或行为恶劣，立即报警；若情况较轻，先内部沟通，要求归还；若不归还，再报警或起诉。
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