您被无故解雇且未签订劳动合同，除了可主张双倍工资和经济补偿外，根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位违反法律规定解雇，您还有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位按法律规定支付赔偿金。具体法律依据为《劳动合同法》第四十八条，规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您想主张双倍工资和经济补偿，首先需收集证据证明与用人单位的劳动关系及工作年限，如工作证、银行流水等。然后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应立即收集证据，证明与用人单位的劳动关系及工作年限。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿等。同时，考虑是否要求继续履行合同或主张赔偿金。仲裁期间，保持冷静，积极配合仲裁庭的调查和调解。
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