未成年人在工作试用期内未收到工资，有什么解

未成年人试用期未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响未成年人合法权益，甚至造成心理伤害。
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未成年试用期未收工资，应维权。操作如下：1.向劳动保障监察机构投诉，提供工作证据；2.申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料；3.若未签合同，要求双倍工资及补偿金；4.仲裁不服可诉讼，服从则执行；5.用人单位不执行，申请法院强制执行。
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处理未成年试用期未收到工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。若未签劳动合同，还可要求双倍工资及补偿金。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、纠纷复杂程度等。