提前离职扣工资合法性需视合同情况。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同无约定而扣工资，则违法，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资处理方式多样。应先查合同有无相关约定，有则按约定执行；无则与雇主协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资需分情况。操作如下：1. 查合同，有约定按约定；2. 无约定，与雇主沟通，说明理由争取理解；3. 沟通无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁或诉讼，维护权益。
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