离休干部基本工资金额

离休干部基本工资金额的计算方式确实受到法律的约束。根据相关政策规定，离休干部的工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。这一规定体现了对离休干部基本政治待遇不变，生活待遇略为从优的原则。这一原则在《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》等法规中有所体现，确保了离休干部的基本生活需求得到满足。
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从法律角度，离休干部的基本工资有以下保障措施：1. 法律规定离休干部工资照发，确保其基本生活来源。2. 按照参加革命工作时间增发生活补贴，提高离休干部的生活水平。3. 原工作单位负责离休干部所需经费，确保资金到位。4. 相关部门对离休干部的工资待遇进行监督和检查，防止拖欠或克扣。
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如果离休干部的工作单位发生变化，其工资待遇应按照以下方式处理：1. 若离休干部从行政单位转到事业单位或企业单位，其离休工资及增发的生活补贴仍由原行政单位负责发放。2. 转到新单位后，离休干部所需经费由新单位列入预算，行政单位在其他行政经费列支，事业单位在事业费项下列支，企业单位在营业外支出列支。